Objetivos
- Compreender o que são e como funcionam a organização, a área de Gestão de RH e quais suas inter-relações.
- Conhecer o processo de gestão organizacional, bem como os processos típicos da GERH - Gestão Estratégica de RH, envolvendo sua componente comportamental, para a adequada gestão de pessoas em sua organização.
- Entender que a GERH - Gestão Estratégica de RH pode gerar contribuições mais efetivas, permitindo à função RH estabelecer-se como parceiro indispensável para a viabilização das estratégias e dos objetivos organizacionais.
Público
Graduados em Curso Superior reconhecido pelo Conselho Nacional de Educação que sejam empresários, gestores, profissionais ou não da área de RH que tenham interesse em, ou necessidade de aprofundar seus conhecimentos relacionados com a GESTÃO DE PESSOAS, independentemente da área funcional da organização em que trabalhe.
Cursos sequenciais (Formação Específica e/ou Complementação de Estudos) não são considerados cursos de Graduação.
Novas turmas abertas
a partir
de R$ 419,69 R$ 335,75 por mês
O que você vai aprender nesse curso
A essência e a continuidade da organização: cultura, mudança e aprendizado
Captação e retenção de talentos
Comportamento organizacional: o lado das pessoas
Desenvolvimento de pessoal, carreiras e Qualidade de Vida no trabalho
Fundamentos de Gestão Organizacional e dos processos de RH
Gestão da Sustentabilidade (métricas) e do Desempenho (recompensas)
Gestão de cargos, salários e benefícios
Gestão de clientes e do posicionamento estratégico
Liderança e a gestão de conflitos
Seminários